探究新媒体环境下广播电视播音主持工作的开展
来源：未知 编辑：中国艺考网
从广播传媒行业的发展来说，广播电视播音主持一直是一个重要的环节。如果不能很好的开展播音主持工作，那么整个广播传媒行业将会变得毫无生机。在当前新媒体发展迅速的大背景下，广播电视播音主持工作如果想得到长远的发展，就必须充分利用好现有的条件，积极探索适合自身的发展之路，提高对自身工作的要求，不断提高播音主持的水平，使广播电视播音主持行业能够在新媒体的环境下，得到长足的可持续发展之路。
一、当前我国广播电视播音主持工作中存在的问题分析
在现代传播学中，主持人和主播的概念并不同于实际工作中播音员主持人的概念。在过去电视媒体一家独大的年代，这种细微的差别并不能引起足够的重视。但是随着新媒体技术的不断发展，这种差别逐渐被暴露出来。
（一）节目的组织方式落后
在许多广电台中，编导中心制仍然是节目组织的主要形式。许多主持人播而不主，演而不持，使主持人这个名字徒有虚名。没有自己独特的想法、见解，只是按照编导的意愿，字正腔圆的演绎“主持人”这个角色而已。这种模式下的节目组织，导致主持人所占地位较轻，参与度不够因而使播讲者不能按照个性化的要求去突出自身的魅力。再看看新媒体平台中的主播，他们基本上由一个人或几个人“包打天下”。自己是本节目的主人，可以随心所欲，所以节目也更具个性化色彩。
（二）单向传播，距离感强
目前，许多的播音主持人员都是经过了良好的专业训练出身的，他们气息扎实、声音圆润、技巧娴熟、字正腔圆。使许多人的“对象感”的调动十分的到位。但是在现如今这个电视媒体一家独大、以单向传播为主的年代下，恰恰是这种以一敌众的对象感使播讲者直接与受众拉开了心理距离。而新媒体平台中的主播们则有所不同，他们往往以闺中密友、铁哥们儿的身份出现，利用一对一的对象感与受众进行沟通，消除了传播者与接受者之间的距离感，同时，新媒体平台还开通了留言、弹幕、送礼物等渠道，打破了单向传播的弊端，形成了实时互动的双向沟通，使单纯的传播变成了相互间的交流。
（三）脱离生活，高高在上
有许多的电视主持人不论是在工作，还是在生活中，都端着一定的架子，沉浸在深厚的优越感中，具有极重的偶像包袱。这就导致了同事不敢亲近他，群众也觉得他有距离感而远离他。这种高高在上的处事方式，导致他们逐渐脱离了享受平凡受众的生活。所以，在节目中也就不能找到和观众的共鸣点。而新媒体平台狭隘的主播们，大多出身普通民众，所以他们的节目也都贴近生活，也就更容易为大众所接收。
二、对新媒体环境下开展广播电视播音主持工作的建议
（一）不断创新自身的业务能力
在新媒体的大背景之下，信息传播速度和传播效率得到了极大的提升，为了适应这种形式，广播电视播音主持人必须拥有更高的信息处理能力。以新闻类主持工作为例，对于重大事件的报道，应该更侧重于现场的直播，及时掌握新闻现场的情况，确保能在第一时间进行报道与追踪。在新闻播报的过程中，应该用简洁的话语进行讲述，同时能关注到受众的关注点，进行有目的性的播出。除此之外，不能忽视的一点便是，在当前的广播电视播音工作中，跨界主持人的频繁出现使播音业务能力的水平有了更严格的要求，只有不断的提升自我素养，丰富自身文化内涵，才能跟跨界主持人想抗衡。
（二）进行职能上的转变
在传统的播音主持工作中，主持人应该扮演舆论领袖或者讲述者的角色。但是由于受众的选择优先，所以作为媒体代言人，主持人应该通过这一传播平台传达新闻信息。随着新媒体时代的到来，受众的角色发生了转变，他们除了具有消费者的身份外，更多的还是参与者，他们的选择权和话语权大大增加，迫切的需要与主持人进行互动。这就要求了广播电视主持人必须转变职能，适应新媒体的特点，提升自身的人际传播能力。
（三）充分利用好新媒体
面对新媒体的大环境，广播电视播音主持工作者面临着更多的挑战，但是，挑战的同时，意味着更多可能性的发生，为行业发展带来了更多的便利。广播电视播音主持人应该利用新媒体技术，将节目制作的更加丰富、吸引人。促进播音主持工作与新媒体的统合，丰富播音主持工作的形式，将广播电视延伸到各个平台中，增加受众的参与度。对广播电视工作者而言，必须好好利用新媒体技术，丰富自身技能，除了掌握足够的节目资料外，还应该进行充分的深入，更好的引导受众去理解自己的节目，不断的提升节目的竞争力。
三、结束语
面对当前新媒体发展迅速的大背景，要想广播电视播音主持工作得到长远的发展，就必须充分利用現有的有利条件，积极的探索长远的发展之路，提高对工作的要求，不断地学习新知识来充实自己的内涵，提升广播电视播音主持的质量，使广播电视播音主持行业可以得到长足的发展。
一、当前我国广播电视播音主持工作中存在的问题分析
在现代传播学中，主持人和主播的概念并不同于实际工作中播音员主持人的概念。在过去电视媒体一家独大的年代，这种细微的差别并不能引起足够的重视。但是随着新媒体技术的不断发展，这种差别逐渐被暴露出来。
（一）节目的组织方式落后
在许多广电台中，编导中心制仍然是节目组织的主要形式。许多主持人播而不主，演而不持，使主持人这个名字徒有虚名。没有自己独特的想法、见解，只是按照编导的意愿，字正腔圆的演绎“主持人”这个角色而已。这种模式下的节目组织，导致主持人所占地位较轻，参与度不够因而使播讲者不能按照个性化的要求去突出自身的魅力。再看看新媒体平台中的主播，他们基本上由一个人或几个人“包打天下”。自己是本节目的主人，可以随心所欲，所以节目也更具个性化色彩。
（二）单向传播，距离感强
目前，许多的播音主持人员都是经过了良好的专业训练出身的，他们气息扎实、声音圆润、技巧娴熟、字正腔圆。使许多人的“对象感”的调动十分的到位。但是在现如今这个电视媒体一家独大、以单向传播为主的年代下，恰恰是这种以一敌众的对象感使播讲者直接与受众拉开了心理距离。而新媒体平台中的主播们则有所不同，他们往往以闺中密友、铁哥们儿的身份出现，利用一对一的对象感与受众进行沟通，消除了传播者与接受者之间的距离感，同时，新媒体平台还开通了留言、弹幕、送礼物等渠道，打破了单向传播的弊端，形成了实时互动的双向沟通，使单纯的传播变成了相互间的交流。
（三）脱离生活，高高在上
有许多的电视主持人不论是在工作，还是在生活中，都端着一定的架子，沉浸在深厚的优越感中，具有极重的偶像包袱。这就导致了同事不敢亲近他，群众也觉得他有距离感而远离他。这种高高在上的处事方式，导致他们逐渐脱离了享受平凡受众的生活。所以，在节目中也就不能找到和观众的共鸣点。而新媒体平台狭隘的主播们，大多出身普通民众，所以他们的节目也都贴近生活，也就更容易为大众所接收。
二、对新媒体环境下开展广播电视播音主持工作的建议
（一）不断创新自身的业务能力
在新媒体的大背景之下，信息传播速度和传播效率得到了极大的提升，为了适应这种形式，广播电视播音主持人必须拥有更高的信息处理能力。以新闻类主持工作为例，对于重大事件的报道，应该更侧重于现场的直播，及时掌握新闻现场的情况，确保能在第一时间进行报道与追踪。在新闻播报的过程中，应该用简洁的话语进行讲述，同时能关注到受众的关注点，进行有目的性的播出。除此之外，不能忽视的一点便是，在当前的广播电视播音工作中，跨界主持人的频繁出现使播音业务能力的水平有了更严格的要求，只有不断的提升自我素养，丰富自身文化内涵，才能跟跨界主持人想抗衡。
（二）进行职能上的转变
在传统的播音主持工作中，主持人应该扮演舆论领袖或者讲述者的角色。但是由于受众的选择优先，所以作为媒体代言人，主持人应该通过这一传播平台传达新闻信息。随着新媒体时代的到来，受众的角色发生了转变，他们除了具有消费者的身份外，更多的还是参与者，他们的选择权和话语权大大增加，迫切的需要与主持人进行互动。这就要求了广播电视主持人必须转变职能，适应新媒体的特点，提升自身的人际传播能力。
（三）充分利用好新媒体
面对新媒体的大环境，广播电视播音主持工作者面临着更多的挑战，但是，挑战的同时，意味着更多可能性的发生，为行业发展带来了更多的便利。广播电视播音主持人应该利用新媒体技术，将节目制作的更加丰富、吸引人。促进播音主持工作与新媒体的统合，丰富播音主持工作的形式，将广播电视延伸到各个平台中，增加受众的参与度。对广播电视工作者而言，必须好好利用新媒体技术，丰富自身技能，除了掌握足够的节目资料外，还应该进行充分的深入，更好的引导受众去理解自己的节目，不断的提升节目的竞争力。
三、结束语
面对当前新媒体发展迅速的大背景，要想广播电视播音主持工作得到长远的发展，就必须充分利用現有的有利条件，积极的探索长远的发展之路，提高对工作的要求，不断地学习新知识来充实自己的内涵，提升广播电视播音主持的质量，使广播电视播音主持行业可以得到长足的发展。
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